一、时刻保持进取、拼搏和勇担风险的精神。特别是提高管理干部和员工队伍的素质,勇于接受挑战,不断提高技术水平和服务质量,以适应通信大环境的不断发展;
二、科学管理,规范化操作。我们要在全面质量管理的基础上,进一步完善各项管理制度,各环节规范化,特别是在施工管理上必须严格把好规范操作关,实施名牌战略才能多出精品,多出让用户放心的产品;
三、“重合同、守信誉”,提高竞争能力。“重合同、守信誉”是我们企业的立足之本,是生命线,随着市场经济的进一步完善,优胜劣汰是发展的必然规律。因此,我们一定要把握好机遇,让合作伙伴放心,让用户放心,让社会放心。
截止到2010年12月,公司共有员工418人,平均年龄28岁,其中:
工程技术人员368人;
软件开发人员12人;
后勤和质量安全管理38人;
中专学历员工占16%;
大专学历员工占38%;
本科以上学历员工占41%;
其它占5%。
58%以上员工具备五年以上的移动通信网络建设工程专业经验,获得高中级职称的有48人,是广东省内整体素质较高的通信服务公司之一。
软件开发人员12人;
后勤和质量安全管理38人;
中专学历员工占16%;
大专学历员工占38%;
本科以上学历员工占41%;
其它占5%。
58%以上员工具备五年以上的移动通信网络建设工程专业经验,获得高中级职称的有48人,是广东省内整体素质较高的通信服务公司之一。